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楼主: a675931722

[分享] 品质部绩效考核

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该用户从未签到

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发表于 2018-6-6 08:32 | 显示全部楼层 |发表于:江苏省
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借鉴一下,谢谢分享
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2018-6-6 09:14 | 显示全部楼层 |发表于:福建省
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品质部绩效考核 谢谢分享
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发表于 2018-6-6 10:32 | 显示全部楼层 |发表于:新疆
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不错的管理思路。
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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2018-6-6 10:40 | 显示全部楼层 |发表于:北京
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学习一下,看看跟我公司现在的有什么不同之处
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(脚底三颗痣)

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发表于 2018-6-6 10:51 | 显示全部楼层 |发表于:天津
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不错,学习下
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-9-14 13:32 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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谢谢楼主分享,学习了
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(瑾呐)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-11-8 13:07 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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谢谢分享!!!
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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2018-12-4 15:54 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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下载来参考一下,编写考核
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发表于 2019-1-26 08:53 | 显示全部楼层 |发表于:福建省
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这个是比较系统的考核,每个部门都有,定岗定员,岗位系数等等,最终是个人得分。在这样的公司干几年人都傻了
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2019-2-14 09:21 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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也需要做个部门的考核指标,参考学习
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(郭飞)

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2019-3-11 10:13 | 显示全部楼层 |发表于:北京
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感谢分享,拿来看看
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(蛋糕组-9527)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2019-3-11 10:17 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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感觉有参考价值,感谢。
一个五星级酒店服务员。
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