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[原创] 这样算违规吗??

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(我的世界)

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发表于 2007-12-31 14:46 | 显示全部楼层 |阅读模式 |阅读模式 |发表于:上海
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今天我们上班,公司规定,真倒霉阿!!我们29号周六也上班了阿!!周六正常上班半天,这一月一号的劳动法对这个起作用吗???我们公司这样做算是违规吗???今天上班也不算加班!!!公司说属于正常上班,郁闷阿!!!!国家颁布的节假日安排,想连休都连休不上啊!!有知情的情给解释解释阿!!呵呵呵谢谢了
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(唐大公子)

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发表于 2007-12-31 14:48 | 显示全部楼层 |发表于:四川省
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楼主算幸福,我们公司就放假一天,电脑我哪天还要加班
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发表于 2007-12-31 14:53 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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节假日加班应取得员工的同意并按三倍支付工资。
很大的雾
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(云儿)

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发表于 2007-12-31 14:55 | 显示全部楼层 |发表于:浙江省
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如果我说加上双休日可以休四天,那楼上的二位不是更郁闷吗
风若隐若现吹不散抚不平留不住多少来去匆匆缘聚缘随之云烟
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 楼主| 发表于 2007-12-31 15:04 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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我们不算加班,属于正常加班!!但是国家不是已经出台了2008节假日休息安排了吗??!!
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(燕子)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2007-12-31 15:06 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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那法定上规定好像公务员的放假
燕子的公司也是 公司自已规定的29号、30号星期天也上班
2008年1号、2号放假两天
海运、空运、陆路国际运输代理;普通货运,货物专用运输(集装箱);糖果类产品生产和销售(内销、外销)、代加工等
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 楼主| 发表于 2007-12-31 16:29 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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哦,明白了工人和政府干部的待遇是不一样的了阿!!呵呵呵
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(volcano)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2007-12-31 16:51 | 显示全部楼层 |发表于:湖南省
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国家规定的是31、31、1日三天放假
我们公司也是这么规定的
但办公室每天都还是要有人值班
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2007-12-31 17:18 | 显示全部楼层 |发表于:云南省
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我还在出差中算不算双倍工资啊?
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