80后该如何管理60后、70后、80后和90后？

dsp5523991

年纪大的无非就是欺负你没经验，当你做出成绩的时候他们就闭嘴了。90后个性太强了。

dinghaochen

90后说好管好管，说难管难管，关键在于“管”这个字，不要把自己定位为“管”。90后都不喜欢被管。和90后谈心很重要，告诉他公司目前什么情况，需要他干什么，如果干得好怎么样~~~当90后提出自己想法的时候，即使不对也要分析后告诉他不对在哪里~总之，得用心，虽然90后很自我，但是大多数人还是能分辨别人的态度是否真心~当然这些都不是老板该干的，小主管们对于这些细枝末节的事多用心，还是得回到公司氛围的大问题上~常年与90后混迹的80后感想。

believeme

因人而异，关键是树立榜样！不过会很难。

liaoxiangaaaa

我是80后，下属包含了60、70、80、90的，各个年龄段的都要用不同的方式来沟通。

相约百年

不好管呀。
一视同仁。对事不对人

caizhigang99

70/80/都真诚相待都好管，难的是90后，人未定性，加之都是多少独生子女，骄纵管惯了，颇难以管理。

caufield

九零后其实没说的那么烂。他们也有很多人能吃苦。管理九零后最好的方法就是把他们当朋友当兄弟。

zuimengboy

dinghaochen 发表于 2013-1-12 22:43
90后说好管好管，说难管难管，关键在于“管”这个字，不要把自己定位为“管”。90后都不喜欢被管。和90后谈 ...

说的很在理。深有同感。

KOCOL

3330766 发表于 2013-1-11 20:37
90后和10后是最不好管的，因为都是独生儿，家时宠着，吃不了苦，不能受委屈。

10后都管了啊
贵公司用童工

悄悄的怀念

luckyguy 发表于 2013-1-12 09:02
额，这个顺毛驴很形象

对头，很赞成这个说法

爱吃猪头肉

3330766 发表于 2013-1-11 20:37
90后和10后是最不好管的，因为都是独生儿，家时宠着，吃不了苦，不能受委屈。

10后的，只管过自己孩子。。

music0123

60 老师傅 70师傅 80 90朋友。