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[讨论] TPM推行难

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(拾~智者!)

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2013-3-1 14:12 | 显示全部楼层 |阅读模式 |阅读模式 |发表于:广东省
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做TPM推行真难,哎~~,各各部门的大佬们都是一个样,任你急像个猴也不把你当会事,也对,平白无事,无端端多了那么多事做叫谁也不愿意,真不知事业部那伙人是干什么的。
细心,专业造就新世界
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(变性淀粉爱好者)

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2013-3-1 14:32 | 显示全部楼层 |发表于:江苏省
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别着急,这种事情开头是难的
变性淀粉技术人员,希望和大家多多交流,由于现阶段登录论坛时间不定,有事联系QQ1550110483
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(zhousi)

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2013-3-1 14:33 | 显示全部楼层 |发表于:浙江省
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没办法,TPM,TQM在企业推行都很难
不断提高
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(无名之辈)

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[LV.Master]伴坛终老

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食坛传奇

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发表于 2013-3-1 15:31 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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一般的都很难推行,毕竟需要占用很多人力物力  甚至其他的
在房间里宅久了,准备去客厅散散心。
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(拾~智者!)

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[LV.1]初来乍到

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 楼主| 发表于 2013-3-1 16:55 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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推不久,总有十个工厂推行一个事业部管理,其中有两个是试点工厂,试点工厂人家的效果多好,推进组的话多有话语权,本工厂呢还要以试点工厂的进度为进度,难得一塌糊涂,为什么呢,人家试点工厂有外聘专业老师指导并三差五日事业部大领导巡查,试问有可比性吗,每月还要述职报告,一个对比下来就喷得你满脸的血,哎~~本工厂呢山高皇帝远,工厂的大佬们就是老大,他们都不好好配合,怎可能下面的给你配合?本工厂已形成一种应付式管理,这种效果,如何能改变吖,,,,,,
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发表于 2013-3-1 17:10 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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在其他部门眼里,什么TMP都是扯蛋
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发表于 2013-3-4 13:01 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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TPM还是有用地,但前提要求人员素质必须跟上和流动性低,要不是不好搞的。
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发表于 2013-3-24 09:22 | 显示全部楼层 |发表于:河北省
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现在TPM推行2张皮,最近TPM挺好,很多公司推行
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2013-7-7 16:34 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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我们公司也在推行这个。可行性不扎样
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发表于 2013-7-7 16:59 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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缺少动机,谁愿意么事给自己找一堆事
当下即天堂,此刻尽完美
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(走着走着,时间就落身后了。。。)

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发表于 2013-7-8 16:15 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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TPM真的很难,其中一点,生产的一线人员操作就够忙的,上级的生产管理员想推有时也不知让他们腾出时间来学习相关知识技能
不过推行的好处是明显的,我觉得应该要相关部门的管理人员先互相沟通清楚推行的难点,互相配合解决好才能真正地推行好。
你报税了吗?
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(Stay hungry,stay foolish)

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[LV.1]初来乍到

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发表于 2013-7-8 19:59 | 显示全部楼层 |发表于:江苏省
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如果总经理担当TPM组长,效果会如何?
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