辞职

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:32

sweet-honey 发表于 2014-3-12 16:42
通过EMS发函件，注明辞职报告书，30天之后你就可以走了。假如你没有签合同，你就立刻可以走人，也发份函件 ...

还扣了一个月的工资没签是没给钱你走的

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:32

菩提树发表于 2014-3-13 13:09
来一场说走就走的辞职

哎我还没那么潇洒

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:33

lio331810830 发表于 2014-3-13 15:08
沟通是最好的解决办法

企业只看重利益的

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:35

Freedom信发表于 2014-3-18 16:05
没签合同？那你们发工资的时候你们是银行汇钱还是发现金，如果发现金，你去告他，可以获得2倍工资。
要 ...

这些也知道不过共事一场来个愉快的离别呗

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:35

风行萝卜8 发表于 2014-3-18 17:09
你现在在哪里？想去哪里发展？

还在找。。。。

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:36

久制腐梅发表于 2014-3-18 17:27
首先肯定是你做的很好。那你好好跟领导讲，自己也打打感情牌。不过如果你是在公司旺季或者正差人的时候，那 ...

因为这里不好招人~~

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:36

相约百年发表于 2014-3-18 18:39
一般可能是因为公司临时招不到合适的人员。所以才会不让走的吧。。

嗯是啊。。

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:38

相约百年发表于 2014-3-18 18:39
对的。基本上没有什么问题是沟通无法解决的

不对沟通都能解决的话武力是哪来的

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:39

小小妮发表于 2014-3-19 10:07
我辞职的时候
就是和所有相关领导说
留住一个不工作的人

你领导真好

屁丫丫 · 发表于 2014-3-21 13:40

hemin0717 发表于 2014-3-19 10:27
那你在公司做了多久了啊？

八个月。。。。

霍师傅 · 发表于 2014-3-21 13:41

肯定是人才，老板不肯放人。

sweet-honey · 发表于 2014-3-21 18:44

不给工资你直接上劳动局告就行了，一告一个准，放心。

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