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楼主: 小咩懒羊羊

[求助] 孕期女工的健康证过期怎么办?

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发表于 2014-9-26 09:13 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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小咩懒羊羊 发表于 2014-9-26 08:50
这个得公司有规定才行啊
可是凭什么公司要给假呀?

话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。”即实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定的90天标准。
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发表于 2014-9-26 09:19 | 显示全部楼层 |发表于:浙江省
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怀孕女职工办理健康证的时候可以免检X光透视,你去办理的时候和医生说你怀孕了他们就知道了

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好好学习,天天向上!
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发表于 2014-9-26 09:31 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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这个再生产企业里也有,一般都是不要就体检因为对人家小孩不好,其实孕期的人家为了让小孩健康成长,都会去做产检,产检项目比健康证体检项目要多的多,身体有问题医院早就告知孕妇了,所以孕期的员工身体是不容置疑的!
独学而无友,则孤陋而寡闻。
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发表于 2014-9-26 09:28 | 显示全部楼层 |发表于:浙江省
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没有健康证不安排从事接触食品工作,健康管理制度应按照国家规定制定,没有任何借口,公司驾驶员驾驶证被吊销或者暂扣了,公司还会让他去开车嘛,很简单的道理啊,至于为什么没有取得健康证的原因,需要公司内部协调,看情况处理了,看来你们公司的食品安全制度没健全啊。
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(敏儿)

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发表于 2014-9-26 09:43 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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孕妇办健康证体检的时候跟医生说是孕妇,提供已怀孕的证据,就可以不做透视这项了,一样可以发健康证的。

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淡定生活
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发表于 2014-9-26 09:46 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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hongling1990 发表于 2014-9-26 08:58
不检哪项就是了,医院也没有明确规定非得检吧

不检查,医院肯定不肯发证。
万一碰上什么肺结核、肺炎什么的传染病,医院又发了健康证,医院罚款,经办人处分是轻的;弄不好医院定点体检的资格都要被取消,经办人还要被开除(就再进不了医疗机构了)
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发表于 2014-9-26 09:48 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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食为轩 发表于 2014-9-26 09:31
这个再生产企业里也有,一般都是不要就体检因为对人家小孩不好,其实孕期的人家为了让小孩健康成长,都会去 ...

产检又不是针对传染病的
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发表于 2014-9-26 09:53 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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淡淡的二锅头 发表于 2014-9-26 09:13
话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产 ...

一般产前假就15天,因为产后休息(其实都用来带孩子了)更重要,所以不太可能把产后的假期放在产前用掉
但是孕哺期的女工不能辞退,又找不出能安置的岗位,只能让其“病假”了
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发表于 2014-9-26 09:59 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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谁说产检不捡传染病,现在的产检捡的项目多很多,基本都做到了全面体检!
独学而无友,则孤陋而寡闻。
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(小肥羊)

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 楼主| 发表于 2014-9-26 10:16 | 显示全部楼层 |发表于:辽宁省
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淡淡的二锅头 发表于 2014-9-26 09:13
话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定,“女职工产假为90天,其中产 ...

你连孕假和产假还没分清楚呢
怀孕9个月呀!!!
春困秋乏夏打盹。。。
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(小肥羊)

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 楼主| 发表于 2014-9-26 10:19 | 显示全部楼层 |发表于:辽宁省
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非专业人员 发表于 2014-9-26 09:28
没有健康证不安排从事接触食品工作,健康管理制度应按照国家规定制定,没有任何借口,公司驾驶员驾驶证被吊 ...

什么事啊!这大帽子就扣下来了!
就是问问孕妇能否特事特办就食品安全制度没健全?!
春困秋乏夏打盹。。。
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(小肥羊)

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 楼主| 发表于 2014-9-26 10:19 | 显示全部楼层 |发表于:辽宁省
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sm8308 发表于 2014-9-26 09:43
孕妇办健康证体检的时候跟医生说是孕妇,提供已怀孕的证据,就可以不做透视这项了,一样可以发健康证的。

是这样啊,那我问问吧,谢谢!
春困秋乏夏打盹。。。
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