孕期女工的健康证过期怎么办？

淡淡的二锅头

小咩懒羊羊 发表于 2014-9-26 08:50
这个得公司有规定才行啊
可是凭什么公司要给假呀？

话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。

jennggaga

怀孕女职工办理健康证的时候可以免检X光透视，你去办理的时候和医生说你怀孕了他们就知道了

食为轩

这个再生产企业里也有，一般都是不要就体检因为对人家小孩不好，其实孕期的人家为了让小孩健康成长，都会去做产检，产检项目比健康证体检项目要多的多，身体有问题医院早就告知孕妇了，所以孕期的员工身体是不容置疑的！

非专业人员

没有健康证不安排从事接触食品工作，健康管理制度应按照国家规定制定，没有任何借口，公司驾驶员驾驶证被吊销或者暂扣了，公司还会让他去开车嘛，很简单的道理啊，至于为什么没有取得健康证的原因，需要公司内部协调，看情况处理了，看来你们公司的食品安全制度没健全啊。

sm8308

孕妇办健康证体检的时候跟医生说是孕妇，提供已怀孕的证据，就可以不做透视这项了，一样可以发健康证的。

天外飞猪

hongling1990 发表于 2014-9-26 08:58
不检哪项就是了，医院也没有明确规定非得检吧

不检查，医院肯定不肯发证。
万一碰上什么肺结核、肺炎什么的传染病，医院又发了健康证，医院罚款，经办人处分是轻的；弄不好医院定点体检的资格都要被取消，经办人还要被开除（就再进不了医疗机构了）

天外飞猪

食为轩 发表于 2014-9-26 09:31
这个再生产企业里也有，一般都是不要就体检因为对人家小孩不好，其实孕期的人家为了让小孩健康成长，都会去 ...

产检又不是针对传染病的

天外飞猪

淡淡的二锅头 发表于 2014-9-26 09:13
话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产 ...

一般产前假就15天，因为产后休息（其实都用来带孩子了）更重要，所以不太可能把产后的假期放在产前用掉
但是孕哺期的女工不能辞退，又找不出能安置的岗位，只能让其“病假”了

食为轩

谁说产检不捡传染病，现在的产检捡的项目多很多，基本都做到了全面体检！

小咩懒羊羊

淡淡的二锅头 发表于 2014-9-26 09:13
话说孕假是国家法律给你的啊
国家相关劳动法对于生育假期有一个明确的规定，“女职工产假为90天，其中产 ...

你连孕假和产假还没分清楚呢
怀孕9个月呀！！！

小咩懒羊羊

非专业人员 发表于 2014-9-26 09:28
没有健康证不安排从事接触食品工作，健康管理制度应按照国家规定制定，没有任何借口，公司驾驶员驾驶证被吊 ...

什么事啊！这大帽子就扣下来了！
就是问问孕妇能否特事特办就食品安全制度没健全？！

小咩懒羊羊

sm8308 发表于 2014-9-26 09:43
孕妇办健康证体检的时候跟医生说是孕妇，提供已怀孕的证据，就可以不做透视这项了，一样可以发健康证的。

是这样啊，那我问问吧，谢谢！