一家企业工作了8年，还有多少竞争力？

小小华尔滋

s123lfa0 发表于 2015-3-18 10:44
1、自己的能力   勉强
2、自己的位置    小兵
3、自己的信心    强大

F兄，连你都这样说的话，俺就真的不用混了

小小华尔滋

      我们都知道人在磨练的过程能力才会提升得快，这段时间也看到很多坛友在跳槽，寻求更好的机会，可否感觉在应聘时很无力的样子，可能都感觉自己胜任的应聘岗位可是大部分都会石沉大海？
     我有位朋友，就算在职他也会去应聘同等岗位，我问他为什么，他说为了多了解行业行情或者看人他问什么问题看自己有没有遇到过。我当时很无语这样也行，可是现在想来是有一定的道理的，人都是受刺激了才会想着要进步的，多去给HR刺激一下，或者能提升自己的信心或者看到自己的能力有哪些不足

s123lfa0

小小华尔滋 发表于 2015-3-18 11:12
F兄，连你都这样说的话，俺就真的不用混了

你们都比我强  有什么不能混的  我都还混着，，，{:2_58:}

smslove

我很多时候也有这种想法，后来想了一下主要是由于在一个地方时间长太安于现状。缺少激情，缺少创新，缺少危机感我觉得是我们80后普遍存在的问题。

feng4321

看公司，看自己，人挪活，树挪死

561

小小妮 发表于 2015-3-18 10:17
多看些培训视频也会有启发的

小小妮，有啥好视频好介绍的呢？

561

smslove 发表于 2015-3-18 11:36
我很多时候也有这种想法，后来想了一下主要是由于在一个地方时间长太安于现状。缺少激情，缺少创新，缺少危 ...

同感呀！解决。。。

561

呵呵。。。。。缺少危机感！缺少上进心了！求刺激！

smslove

561 发表于 2015-3-18 11:54
同感呀！解决。。。

当你有一点点想法的时候，千万要抓住苗头不管好坏一定去做。我也困惑在改进中，大家多交流

小小华尔滋

smslove 发表于 2015-3-18 11:36
我很多时候也有这种想法，后来想了一下主要是由于在一个地方时间长太安于现状。缺少激情，缺少创新，缺少危 ...

确实是，有时太舒适了，能力退化，真没有竞争力了

leeyaohello

看目前所处位置、报酬考虑是否换换哈

阿Y

想要提高竞争力只靠公司是不行的，因为经验会过时
我们需要多追求点潮流，不要落后啦