技术机密问题——兼议研发成果的所有权

ping63554562

看你与原来的公司有没有签订保密协议，没有的话有什么关系呢

一路到底

我们都是签保密协议的

tig65

自己辞的职，就有盗取机密的嫌疑，原公司可以保留起诉你的权利。特别是如果原公司对你进行过培训深造的，那你更有义务为它继续服务到一定年限，一般规定跳槽后3年不得从事原公司的那个技术工作。否则都可能会涉及官司。
我现在也遇到类似问题，但是与你的不同，我是公司在委婉的辞掉我。

pt裹9tiao

公司炒员工还是员工炒公司鱿鱼，不是使用技术成果的前提条件，关键是成果的所有权。

nolde

pt裹9tiao 发表于 2015-11-8 03:02
虽然新技术的开发人是你，但却是上一家公司给你提供了资源（时间、资金、物资等），技术成果的所有权不归属 ...

赞同。不过感觉技术人员或者研发人员很容易发生这种侵权的行为，很难避免和界定啊

panghua888

这个很难界定吧

muxiang

一方面，根据反不正当竞争法这种行为属于盗窃商业秘密，是一种违法行为；
另一方面，就像大家说的涉及到个人职业道德问题。
既然楼主有能力，还是开发新技术吧

77zq

同业竞争的话，必须要补贴你才会生效，而且最多三年。
保密协议的话，是无条件无时限的，但是需要举证，虽然你说的是在另一家公司用一样的技术生产，但实际上除非你是新建的工厂，否则你最多只是借鉴了原有技术，设备、工艺、参数很多细节不一样的，很难认定，而且要原公司到你现公司来搜集证据。要是刑事案件的话，就看警察帮谁了。
这个行为把握好一个度，别刻意照搬，也不用刻意回避，你的技术再好，也要讲究因地制宜，在原公司很多不完善的地方，新公司正好是继续改善的起点。以原来的技术做基石，做出更好的技术。

liuliemiao

理论上涉及了侵犯成果，因为你在上一家公司是职务发明，按照成果转化法，你只能有经济效益的分红权利（这个权利还看公司给不给你），你带走属于侵权了。

liuliemiao

东海钓夫 发表于 2015-11-8 05:58
有能力就开发个新品吧。
否则闹大了新公司和你个人都会吃官司，即使不吃官司，职业道德方面也会受损。
而且 ...

东海叔说得有理。。。改头换面做个新品出来