实验室人员考核

hmilyyy

有谁做过实验室人员的考核?能不能指点一下,不胜感谢!!!

垦荒牛-智

关于实验室人员的考核,个人觉得您可以从以下几个方面入手:

1、对于规定内容执行上是否有偏差,主要表现在,一些明文规定的内容上(体现可测量性)
2、出的实验报告的准确(报告中有没有表达意思错误,或者将名称、实验数据的单位等一些常识性东西都错的了的情况,侧重与对别人看实验数据有影响或者引起了歧义),这个定一个月度或者年度目标是没有问题的.
3、实验室安全事故,这个是不能发生的.同时这个发生不仅仅是对人的生命造成威胁,同时对财产也危及较大.所以这个要重点考核实验室人员.
4、规定完成内容的及时性,如果一项工作交代了,但在规定时间内没有完成,也可以作为考核内容,这个以发生的绝对次数表示好些(因为有时候程度很难把握)

总之,考核人员要尽可能做到"公平、公正、公开",以上这些指标的内容,基本上我们实验室的目标中都定的有,这也是考核他们的依据.仅供参考!谢谢!

hmilyyy

谢谢zhige888斑主的指点,有没有具体一点的规定和条款措施,可否让我参考一下

zhuyuxi

我想实验室的工作人员的考核
可以通过实验室内部的实验的比对，
平时的工作态度，工作质量．
其他方面的考核可以通过实验室的体系进行考核的
有体系的符合性等

生姜

到底谁能有这个肯定的答案呢

oliver2008twist

大家的回答都还有些笼统，还需要细化。