猪猪面馆2018之31：生产部张经理年底的小心思之一

江南一剑

东海钓夫 发表于 2018-12-20 06:55
赛马不相马？万一马不拉车整天互相咬架呢？

不给马喂饲料

许栩

有个词叫上行下效，你东总和猪猪明争暗斗，别看起来表面上和谐得跟亲兄弟似的，但员工的眼睛是雪亮滴。
有什么样的环境，有什么样的文化，就会导致员工什么样的行为。那么，这两个问题建议：

1、你们车间或部门存在员工之间拉帮结派互相掐的情况？
3人即成江湖，这种情况当然存在，只程度不同而已。

2、作为领导，你觉得应该如何去化解矛盾？
作为领导，首先自己不要拉帮结派，或至少，不要让下属知道你在拉帮结派；其次，对于部门间这种现象，如果不严重，就不用那么计较，人呢，毕竟是感情动物；最后，如果有诸如带头闹事、罢工之类的恶性事件，带头者，杀，找不到带头者，也得找出一个杀，哪怕冤枉。

sdxcyuna

人很难管的，大环境要清晰明朗，没有规矩，不成方圆，要有规章制度约束，先进行培训教育，安排岗位时根据个人特点，管人也是一件需要静下心来仔细琢磨的工作，不能一概而论。

东海钓夫

上次那杯酒 发表于 2018-12-20 06:57
小矛盾正常，但不能影响工作。

有的都能在车间打起来

东海钓夫

江南一剑 发表于 2018-12-20 07:03
不给马喂饲料

这是逼着辞职的节奏？

上次那杯酒

东海钓夫 发表于 2018-12-20 09:08
有的都能在车间打起来

很少见了。   

东海钓夫

许栩 发表于 2018-12-20 07:58
有个词叫上行下效，你东总和猪猪明争暗斗，别看起来表面上和谐得跟亲兄弟似的，但员工的眼睛是雪亮滴。 ...

我跟猪猪好着呢，你们别瞎猜测。

东海钓夫

许栩 发表于 2018-12-20 07:58
有个词叫上行下效，你东总和猪猪明争暗斗，别看起来表面上和谐得跟亲兄弟似的，但员工的眼睛是雪亮滴。 ...

看来喝酒的事是面子事，实际上还要动真格的啊。

东海钓夫

sdxcyuna 发表于 2018-12-20 08:09
人很难管的，大环境要清晰明朗，没有规矩，不成方圆，要有规章制度约束，先进行培训教育，安排岗位时根据个 ...

来点实例传授下经验？

东海钓夫

上次那杯酒 发表于 2018-12-20 09:09
很少见了。

前两年不是有上新闻的，车间里打起来，用小龙虾互扔，被人拍了视频在网上流传。

许栩

东海钓夫 发表于 2018-12-20 09:11
我跟猪猪好着呢，你们别瞎猜测。

是啊，好着呢，表面上和谐得跟亲兄弟似的

爱荷花的芦苇

东海钓夫 发表于 2018-12-20 06:53
某些领导就喜欢下面的人互相“掐”，显得他大度，站的高，看的全面。

各人有各人的管理方式  没法说清谁对谁错  唯结果论吧   效果好就是对的