猪猪面馆2025年之29：吐槽一下哪些老板自我感觉良好而起反作用的洗脑和画饼场景

傻妞在努力

地表最强生物 发表于 2025-8-14 08:47
老板说他签了一个46万的培训课程，为的就是让我们每个老员工都能有提升的机会，然后培训老师夸完老板把我们 ...

这是有钱没处花的节奏！

王先生King

刚去上家单位时，老板说底薪+年终+1%分红，大包大揽干了3年，除了底薪+年终2W，分红就没有见过，天天说不挣钱，转头一年买了3辆车

zx110815

曾经的某老板，宁愿相信外人的1+1=3，不愿相信自己员工的1+1=2。
企业员工在一起讨论的就是“上次喊我去又给我规划前程、展望未来”、“好好干，年底分红少不了你的”、“现在工作不好找，这里愿意给你发展的机会，应该感谢公司”……，基本都是消极的信息，还没等转正果断跑路。

东海钓夫

王先生King 发表于 2025-8-14 09:35
刚去上家单位时，老板说底薪+年终+1%分红，大包大揽干了3年，除了底薪+年终2W，分红就没有见过，天天说不挣 ...

年终兑现2万，也算不错了。

东海钓夫

yuqingping 发表于 2025-8-14 08:56
问题是一次也没兑现去年年终奖倒是多发了点，但是年终奖这玩意，就全看领导，今年发的多明年可能就少了 ...

是的，年终奖看老板心情。

东海钓夫

地表最强生物 发表于 2025-8-14 08:47
老板说他签了一个46万的培训课程，为的就是让我们每个老员工都能有提升的机会，然后培训老师夸完老板把我们 ...

拿了人家46万，违心地夸夸也是人之常情。
不如把这46万分给员工，员工更有干劲。

地表最强生物

东海钓夫 发表于 2025-8-14 10:14
拿了人家46万，违心地夸夸也是人之常情。
不如把这46万分给员工，员工更有干劲。

老师说和我们老板有缘，本来价值百万的课程，这么有缘46万就谈下了

zk0525

去年底浅了一个什么股权激励计划的协议，今年也没水花了，好几年没涨工资了，年终奖也逐年缩水。
导致现在画啥饼都吃不下去，大家干活也没积极性了，有些人干脆指挥不动了。老板也没办法，大家既不吃他的虚拟糖果，也不吃他的大棒威胁
绩效评分更是形同虚设，年终总结也是敷衍写写。干吗认真搞，既不加工资，也不加奖金

暮春秋色

东海钓夫 发表于 2025-8-14 08:31
想当第一，总能找到一个角度。

只要有限定条件，谁都可以当第一

王司莫

说好的双休遥遥无期

王先生King

东海钓夫 发表于 2025-8-14 10:12
年终兑现2万，也算不错了。

是奔着1%分红去的。

149580104

东海钓夫 发表于 2025-8-14 08:33
好起来以后：你们这些跟不上公司发展步伐的绊脚石，公司。。。。

太正常了 共同吃苦可以，其他免谈