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食品论坛»论坛 › ≡食品行业交流区≡ › 职场人生 › 问公司没说转正薪资，说看你能力，这个公司是什么问题呢

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[建议] 问公司没说转正薪资，说看你能力，这个公司是什么问题呢

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该用户从未签到

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发表于 2025-12-26 12:51 | 显示全部楼层 |阅读模式 |阅读模式 |发表于：云南省

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求建议各位前辈

公司, 问题, 薪资, 什么, 前辈

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(无名之辈)

签到天数: 3794 天

[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2025-12-26 12:57 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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不相信

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(安如少年)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2025-12-26 12:59 | 显示全部楼层

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这就是胡扯，没薪资还说什么，说了白了等你转正了就要拿捏你了，毕竟之前没有谈

有所为，有所爱

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(王先生)

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[LV.9]以坛为家II

196 主题	4602 帖子	1万积分

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发表于 2025-12-26 13:05 | 显示全部楼层 |发表于：河南省

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试用期薪资及试用期多久转正后薪资这些都应该提前沟通好

心中有猛虎，细嗅蔷薇。

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2025-12-26 13:05 | 显示全部楼层 |发表于：福建省

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还是要个具体数额，避免入坑

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2025-12-26 13:07 | 显示全部楼层 |发表于：河北省

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说了看你能力，你要会催眠，让老板把公司转让给你，还要什么转正薪资……

你要没这能力，这种公司别去

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(木木)

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[LV.9]以坛为家II

135 主题	2839 帖子	7790 积分

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发表于 2025-12-26 13:08 | 显示全部楼层 |发表于：河南省

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没有制度、没有流程，工作没有对错，说你错就是你的错

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(要相信光)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2025-12-26 13:28 | 显示全部楼层 |发表于：四川省

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看具体的公司情况，有的是敷衍有的是真的谈，正常来说，这种以试用期评价为准的薪资会先约定一个都能接受的试用期工资，比如试用期薪资七千，转正后薪资以试用期表现为准，那么正常逻辑你转正后的薪资保底会在8千，如果表还不错，那么最终定到薪资一万左右也是正常的，没有具体的数额，但入职前会有一个大概的薪资范围

东吴水军大嘟嘟，西川靓仔扛把子

封建迷信我嗤之以鼻，财神殿前我长跪不起！

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食安小白进阶

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2025-12-26 13:29 | 显示全部楼层 |发表于：上海

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这就是耍流氓啊，看能力，什么能力，如何评价，有没有明确的条款

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该用户从未签到

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楼主| 发表于 2025-12-26 13:31 | 显示全部楼层 |发表于：云南省

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猫了个猫发表于 2025-12-26 13:28
看具体的公司情况，有的是敷衍有的是真的谈，正常来说，这种以试用期评价为准的薪资会先约定一个都能接受的 ...

懂了，还是要给一个具体数额

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该用户从未签到

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楼主| 发表于 2025-12-26 13:31 | 显示全部楼层 |发表于：云南省

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食安小白进阶发表于 2025-12-26 13:29
这就是耍流氓啊，看能力，什么能力，如何评价，有没有明确的条款

就是，看他有没有具体数额

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楼主| 发表于 2025-12-26 13:31 | 显示全部楼层 |发表于：云南省

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asd123asd 发表于 2025-12-26 13:07
说了看你能力，你要会催眠，让老板把公司转让给你，还要什么转正薪资……

你要没这能力，这种公司别去:l ...

哈哈哈哈哈哈哈哈

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