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[原创] 大家帮忙开解一下吧

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发表于 2008-5-9 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式 |阅读模式 |发表于:广东省
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偶现在极度郁闷,原因是与刚上任的直属老总不论性格、理念、还是对同一问题的看法观点都合不来,甚至到了没法沟通的程度,这是工作6年以来首次遇到和自己反差这么大的领导,都不知是自己问题还是别人问题。现在不知道该如何摆脱这种尴尬的处境,但又不想离开公司。(要提的一点是,公司其余的老总、同事都不喜欢他,可偏偏老板喜欢!晕!)

[ 本帖最后由 david_lxl 于 2008-5-9 10:50 编辑 ]
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(火的那年)

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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2008-5-9 10:44 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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这种情况建议自己先找找原因……尽量先发现一下他的亮点。
既是直属老总只能扭颈就命……
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2008-5-9 10:52 | 显示全部楼层 |发表于:安徽省
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我也觉得是先理清自己的想法,然后想一下为什么这个老总会这么做,为什么会有这样的理理念等等问题。在工作中会有许多类似的情况,不能想的太偏了,多思考一定能解决问题。愿你快乐!
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发表于 2008-5-9 10:56 | 显示全部楼层 |发表于:北京
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合则留之,不合溜之,如果选择留,就尽量去发现他的闪光点,既然是你的直属领导,那一定有比你强的地方

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因为爱你,所以等待也如此美丽
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[LV.Master]伴坛终老

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区版主

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发表于 2008-5-9 11:07 | 显示全部楼层 |发表于:吉林省
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不能改变这个事实(即老总已经上任,且想法思路与你相左)

你又不想走,那么就只得适应了。能当上老总必然有其常人作不到的地方。或长袖善舞,八面玲珑关系学学的好,或者有根基提拔,作后台等等...,要认可其长处,甚至古人长说的,宰相门前7品官...狗尿台长在金銮殿上...

[ 本帖最后由 gsp1215 于 2008-5-9 11:12 编辑 ]
全国食品工作者联合起来!
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食坛知名

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发表于 2008-5-10 09:17 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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其实他刚上任,如果和你想的说的都很相同,那不说明他太没见解了?
所以你该迁就他一点,毕竟他是上司~~
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2008-5-10 09:35 | 显示全部楼层 |发表于:安徽省
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原帖由 深海里的植物 于 2008-5-10 09:17 发表
其实他刚上任,如果和你想的说的都很相同,那不说明他太没见解了?
所以你该迁就他一点,毕竟他是上司~~


非常有道理啊,好多领导,特别是行政领导作惯了的,我遇到过好多
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 楼主| 发表于 2008-5-20 14:11 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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非常谢谢你的开解!:) ,我会努调整自己的
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2008-5-20 16:57 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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人是有适应能力的,如果你不想离开他,那你只有适应他,我们不能改变环境,可环境能改变你。
烟酒不分家
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[LV.8]以坛为家I

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发表于 2008-5-20 17:11 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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个人认为,对待新人不要只会发现他的缺点,而是要善于发现他的优点,努力寻找你们的相同点!
楼主扪心自问,是否你们对他的到来心里早有什么呢?
酒醒只在花前坐,酒醉还来花下眠。
世人笑我太疯癫,我笑他人看不穿。
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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2008-5-20 20:16 | 显示全部楼层 |发表于:北京
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或许新官上任就要表现与人不同的地方,不是说新官上任三把火吗,风雨过后总会见彩虹。
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(dabao)

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发表于 2008-5-21 12:35 | 显示全部楼层 |发表于:北京
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建议多和他聚聚会,酒越喝越厚——感情上走近后再将思想靠拢
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