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楼主: 梦迪

会员交流-hunanmimi-如何协调企业生产与品管的关系

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发表于 2008-11-29 17:45 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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沟通形式一:班前会邀请qc一起参与。
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发表于 2008-11-29 17:47 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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品管经理有重要内容,邀请生产班组长一起参加
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发表于 2008-11-29 17:50 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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“QC已经签名了,与我无关”是没有责任感的表现
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发表于 2008-11-29 17:51 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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我们的做法是生产工程品控每个月定期开沟通会议,有问题摆出来讲。
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发表于 2008-11-29 17:53 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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一个从员工提升出来的QC,他很想把事情做好,很努力,

判定的时候凭经验,认为合格QC主任巡查的时候发现了,全部返工,影响心态

所以需要提高业务能力,而不能凭经验
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发表于 2008-11-29 17:53 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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心态决定定位。
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发表于 2008-11-29 17:56 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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高老师的讲演也结束了。

谢谢高老师,为大家讲解各种经常遇到的生产品管的矛盾问题,为大家以后遇到类似事件的解决提供了很好的思路!

再次谢谢高老师
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发表于 2008-11-29 17:56 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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趾高气昂,颐指气使,高高在上,唯我独尊。

品质监督是服务,为生产出高质量的产品服务,为指导员工正确操作服务,为生产改进产品质量服务。

两种心态。。。。。。
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发表于 2008-11-29 17:57 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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演讲结束,明天继续。。。。再见,吃饭去了。
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发表于 2008-11-30 21:10 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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好好收藏先得,多谢!!!!!!!!!
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(问心)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2008-12-1 08:34 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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很不錯的分析,可以用來作下面人員的思想教育工作
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发表于 2008-12-1 12:10 | 显示全部楼层 |发表于:天津
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内容很好,贴近实际,相信很多企业都存在类似的问题
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