如何能在短时间内招聘到中层管理人员

gmsh

领班级别从外面招聘一般的话可以招工作一年左右的有一定现场工作经验的，或者内部提拔，由公司进行现场管理方面的系统性的培训，来达到你的要求，可以去几个大型的人才网站发布招聘信息，人才一抓一大把，关键是待遇问题

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原帖由 瓜仔55 于 2009-6-24 10:44 发表
由于最近人员变动大,从4月份开始在招QA或初级班长，到现在都没有招到人，想问下大家,如何能最短时间招人，方法如何?

这也叫中层？
那你公司部门经理算是哪一层？
你们公司不会有十八层吧？

kuaileyuanyuan

从内部基层挑选吧

taoyoufen

要怎么样的人才的哪，待遇怎么样的啊，工作要求又是怎么样的啊，都没有说的咧，想去试试也不行的啰

刀兰套海

公司应该有用人管理机制，内部培养，其次外部招聘，不能做车道山前必有路的事，连基层管理都空降了，那公司的人力部门和上层管理人就是该下岗了。

198056

架构模糊，管理基层、中层、高层定义不明确啊。