让小人给阴了

cushern

今天太郁闷了。

我离开了原来的部门，到了新部门，但是属于原部门的一些工作让对方安排交接。
对方竟然说不是他们的工作了。然后我发邮件说，这部分工作不再负责。
靠，对方依着总经理宠信，竟然在人事和总经理面前告状。
人事还说什么部门负着什么不是依着我个人意志转移。

郁闷啊。

[ 本帖最后由 小色姑姑 于 2009-7-17 23:40 编辑 ]

ljhkevin

君子坦荡荡，小人常戚戚。
楼主别往心里去

catcrowna

我还没看明白什么意思呀？“对方”指哪个部门呀？原来的部门还是新近的部门？

锦烜

部门的职责权限也太不清楚了吧

果子小可

对啊，让人事好好讲讲职责权限的问题，是不是你每调到一个部门，就要把原来部门的责任也背在身上。有没有天理拉！

东海钓夫

清官难断家务事，既然老总说了，那就得听老总的。

cushern

老总说让人事协调具体是哪个部门负责，关键 新来的人力副总监什么都不懂，就知道瞎整。

我来解释一下：
原来的A部门，中间一部分人成立了一个新的部门B，B的职责与A的职责完全不一样。其中一堆婆婆妈妈的烂摊子不在B的职能内，但是我在代理负责（不在我的岗位职责内），交给A是，A不接了。A部门领导都是新招的，正是红人。

许栩

A也会认为那一堆婆婆妈妈的烂摊子不在他的职能内！
如果当事人双方不能沟通的话，就听老总的吧……

catcrowna

只能看老总怎么安排了！还有就是建议老总明确各部门职责
否则以后很多事都不好办，也不好说清楚

sbl

可恶的小人,我最恨了,因为我被小人告好几回状了.唉……

cuihong1982

呵呵呵&…………
社会复杂啊
还是要做好自己的职责吧

三言二拍

从一开始一定要明确职责分工,多干份外事往往会吃力不讨好。
不干事无毛病,干了事别人就会挑毛病，干的越多往往毛病就越多！