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食品论坛»论坛 › ≡食品行业交流区≡ › 职场人生 › 青岛某大型水产企业诚招——质量主管等人才

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楼主: swallow

[招聘] 青岛某大型水产企业诚招——质量主管等人才

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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2010-3-20 08:19 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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企业的待遇总有个标准吧每个岗位每个层次总应该有相应的标准青岛大型水产企业的质量主管的话月收入得1W左 ...
★TQM张成军★ 发表于 2010-3-20 00:14

您睡醒了吗？

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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2010-3-20 08:21 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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师妹你们公司又开新分厂了？

参与论坛宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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楼主| 发表于 2010-3-20 15:45 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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回复 14# 东海钓夫

谢谢师兄!没开新厂，只是这个行业人员不稳定是每个企业都存在的问题，平时又不注重储备人才，年前发的信息不好，应聘的人不多，根据公司的新要求，就再来试试。

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(003)

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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2010-3-22 16:03 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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楼上既然这么说了，肯定是管理和待遇方面多少存在点问题，总觉得现在食品人待遇让很多有志于从事这行的人才都流失了。ps：今天又看到一位干了2年多熬到主管的人跳去别的行业了，因为他预测到3年后的公司还不如现在跳过去的待遇，这就是差距，我们都要生存，都有需求。

wx号：fengyuncjf
烟台阜美-专业仪器耗材供应商

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(安全是很重要滴！)

该用户从未签到

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发表于 2010-3-22 16:15 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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佳元公司啊！可是个大公司

唯有埋头苦干,才能出人头地!

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楼主| 发表于 2010-3-23 08:33 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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回复 16# fengyun1982

管理和待遇也是与时俱进的，矛盾是在不断变化中的，不存在没有矛盾的待遇和管理，这种现象每个公司都存在，包括很多世界500强的大公司，但是人是企业中的一员，如果能走到管理岗位，也就有了参与管理解决管理矛盾的机会，都来参与，这个企业的管理问题就相对少了，效率就高了。总之，没有绝对的好待遇和好管理，每个事物和问题都有它的多面性，不能一概而论。一家之言昂。

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(金不换)

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论坛长老

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发表于 2010-3-23 08:41 | 显示全部楼层 |发表于：北京

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英语交流是说口语流利吗--

体系认证及相关……本人QQ172313428最近忙不常上坛，有探讨可加Q

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楼主| 发表于 2010-3-23 08:48 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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回复 19# interr

呵呵，能交流就OK，当然是越流利越好。看版主的表情代表了很多食品人的表情。

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JAS

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发表于 2010-3-23 23:29 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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企业的待遇总有个标准吧每个岗位每个层次总应该有相应的标准青岛大型水产企业的质量主管的话月收入得1W左 ...
★TQM张成军★ 发表于 2010-3-20 00:14

that is not the salary for supervisors, even the salary for managers can't get so high, seldom company can give that level, only 1 or 2 maybe

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JAS

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发表于 2010-3-23 23:30 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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待遇面议，看工作表现。
swallow 发表于 2010-3-19 15:20

Ms Hu also need an assistant now ? hehe

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(金不换)

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论坛长老

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发表于 2010-3-24 08:00 | 显示全部楼层 |发表于：北京

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Ms Hu also need an assistant now ? hehe
JAS 发表于 2010-3-23 23:30

呵呵,奇思妙想,不过有道理

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(淡水罗非鱼)

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

27 主题	1889 帖子	2547 积分

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发表于 2010-3-24 14:46 | 显示全部楼层 |发表于：广东省

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生产计划员多少钱一个月呢

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