人际困惑

wskt2000

09年毕业啊？
我觉得人嘛工作前期就是要付出代价的，你觉得你应该付出代价的话，好吧，你就有后路了，至少如果是我的话我在前期是不会轻易的去改变自己处事的方式的，要知道许多公司招应届生就是看中了他们身上这些在老油条看起来嫩青的特点，如果你一个工作经验不到2年的人去跟他们学，那些也学不来，真的学来了你也就完蛋了，因为也变成了许多碌碌无为的工作者中的一个，没有任何特点，无论是工作上还是性格上，大公司吗？大公司做人嘛，人家说小公司做事，对的，在小公司你只要对直接关系到你薪金的人负责就可以，因为老板可以看到你所做的，大公司嘛反正你没事别找人事啊，人事就是完全为公司负责，至于员工有啥事情找人事那是纯粹找死，那可是小蜜蜂啊!!
我们可以明显的看到：越是那些活跃的人，前期的工作经验往往很“丰富”，为什么这些人总爱换工作呢？因为他们太容易不满足了，公司里面大多数中高层都必须知道：当其他人全走了你就是中高层了，人际是人际，但我想在你没有确定自己终生的职业取向前，先别为这个考虑太多，性格上的，很难改变，我做过人事，我认为那些能在最枯燥最漫长的工作中坚持下来的人都是最后会升迁的，但那些一来一个新地方就开始拉关系的人，他今天能和公司所有人拉关系，他明天也绝对会跑到外面去拉关系，变成别的公司的人，所以对于刚毕业的同志们就是给你一件事情去做，你有造化了你可以多承担些，你也可以混着只做好本职工作，不反对，很赞同，公司看中的是你技术能力和执行能力，如果你能说你可以去销售上去混。
你需要坚持一下自己，你就是你，公司是因为你才招你来，如果你变的和大多人说的“能说会道”，变得平庸了，要你干嘛？

QRED2009

多站在对方的立场去想问题吧!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!很多东西不能只看到表面 的啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!