请各位前辈指点:报到时，我要向公司了解些什么情况呢？

candycandy

查了不少资料，发现大家都是在讨论面试的时候应该持什么样的心态、怎么准备、注意什么，还有一些面试心得。
但是，好少资料介绍，公司已经有意招自己的时候，应该做些什么了解什么准备，在签订合同前，应该向公司了解些什么……
我一个多月前去面试，成功得到一份实习工作。因为当时才５月，而我７月才能报到，人事经理只给我安排了直属领导，说工作等我报到的时候再安排。
这一个多月，忙着做实验，忙着复习，忙着考试。今天终于忙完了……
就要报到了，报到时，我要向公司了解些什么情况呢？还请各位前辈指点。

我现在想到的，有以下几点：
1.我在公司里今后的发展路线是怎么样。
2.工作时间：包括每天的工作时间和每个月的工作安排。
3.工资的发放形式（我了解后看是不是要去办银行卡什么的）以及发放时间
4.食宿问题

还请各位指点~谢谢。



by　candy

lqx0909

关注你一个月能拿到手的多少钱就可以了，银子很重要，发展什么的比较虚~

江南一剑

刚参加工作只要知道自己的岗位要做什么事情，工作程序、作业流程等；其它的考虑暂时放置吧。

chenshipeng2003

回复 1# candycandy


    你过去上班，这些事情自会有人事部门告诉你的。如果企业是正规企业，一般都要进行入职员工培训的。

food86

还是多向老同事学习一下，

吴问立

回复 1# candycandy


   从工作上来说：
关心哪个师傅带你，师傅的工作方法要适应。
有工作标准吗

从晋升薪水上说：
关心，最近几年的公司晋升怎样？

wskt2000

首先，我认为一个员工之所以为“人才”，并不是他的学历多高，他的人员多少的广泛，他的经历多么的老道，而是同样的企业，同样的平台，在不增加投资的情况下，他能够比同事发觉并且整合更多可以为我所用的资源。
你所说的那些都不属于业务资源，都是板上订钉的事情，你改变不了的。
为什么不着重于发现别人不能发现或者不能整合的资源呢？
没有资源，你如何开展工作？如何能够比别人先拔头筹？
从你的本职工作出发，去找适合你所用的资源吧，其他的都是浮云而已。
别在乎什么老员工，我在我们公司最大的优势就是我敢用一些别人不敢用或者看不到的资源，五香粉他们卖30g的包装卖了15年了，我一来就整了个1公斤包装，这些是他们以前从来没有考虑过的。
找资源吧！如果这些资源别人能告诉你，那就不是你的优势了。

alexe0

首先，我认为一个员工之所以为“人才”，并不是他的学历多高，他的人员多少的广泛，他的经历多么的老道，而 ...
wskt2000 发表于 2011-7-4 10:52

旗帜很鲜明，很有亮点！值得思考！