心在流泪：干工作十年了，从来没有这么伤心过，帮我分析一下，我的心态对嘛？

2008xuanwei

shushi1611 发表于 2012-3-3 11:47
回复 8# mcyun

走人就好了啊，没必要2、3两条啊。

大饼

辛辛苦苦几十年，一朝回到解放前！

198056

不重视的品质的企业，注定做不大更做不强，有冲劲和改变现状的思想很好，可以考虑换一家。

我的天空

大公司也如此吗？我还以为就我这小公司是这样呢！哎，这个真是有感而发啊  可实际上还是不能够改变什么

gaohongmei

不重视品质的企业老板们，前途灰黄啊。

嘉南

mcyun 发表于 2012-3-3 11:33
我，性别，女。年龄35岁。本科学历，一毕业就从事的是饲料检验的工作，中间又换了工作，有饮料检验、酒类质 ...

现在后悔参与到食品行业了，哎哎，我当初大学毕业，干了一年，换了好几家食品企业，看看行情，就直接换了行业。  个人认为，不论从大对社会来说，还是从小对个人家庭来说，我离开食品行业。

evayinhuan

mcyun 发表于 2012-3-3 12:06
就在我学习完回来的第三天，公司开了员工大会，老板在台上讲话，然后他就问谁是某某大学毕业的，我就 ...

这样的老板，还不炒了去的？！

fcg0826

如果有决策层的支持，工作才能做好。
其实ASQ工程师里面提到的常见问题中提到质量推进的常见困难。
其实如果企业效益好，产品市场一段时间内处于绝对领先地位或垄断地位，质量在部分领导意识中就失去了意义。
高层关注的是成本和效益，如果能从质量降低成本、相关方关注度及质量发展长远趋势战略的角度来进行说明，一般职业经理人都会相对的增强质量的意识与宣贯。
毕竟高层是关注整体，平衡利弊和制定长期战略、保证利润和影响力是他的责任，如果没有强有力的理由来说服他，又怎么可能让他平白无故的改变原有的工作思维呢。
可以收集部分关注质量趋势、重要性、相关方关注、质量成本的相关信息，论文一下他。这样得肯定会大于失的。:)

恳修人生

现在很多企业都是这个状况！

我的情况能比你强一些，是老板想做好，当初跟着他打天下的一帮人不理解。

怎么说我们工作还可以吧，虽然在运行中有困难但是老板有支持啊。

加油，实在不行的话就换吧！

依天

如果改变不了老总的想法，也改变不了自己的心态，还是换一个地方吧，别在那么伤心了，人活一世不容易，不要让自己太委屈了。

chaosmilly

1、通过不断的坚持灌输给老板质量意识，可以搜集一些食品行业因为质量事故出现重大损失的案例，获得老板的支持；；
2、沉下去在基层摸底，搞清楚问题的关键，有针对性的提出解决方案，比如其他部门质量意识不强，通过培训加案例分析；
3、建立质量标准，比如原料验收标准、半成品标准、成品标准等；
4、乱世用重典，不要怕得罪人，原则性强，态度要温和

ggnily

“就在我学习完回来的第三天，公司开了员工大会，老板在台上讲话，然后他就问谁是某某大学毕业的，我就举手了，他把我叫上去，我当时不知他什么意思就上去了，他问：你上了多少年班了，我回答9年多了，那你是什么职位，我回答主管（这里说明一下，我们部门没经理，公司也没质量副总，我把质量方面的都干），他就问全公司员工，大家认为她和现在职位匹配吗，好多人都没回答（可能都不知怎么回答呢），就只有一个人说匹配。老板说：“匹配个屁’，说他认识的一个和我同大学毕业的，别人掏厕所都掏到几百万了。她才是主管.我当时都感觉无地自容了。”
哎！该这么说你呢？人家把你的尊严扔到地上狠狠的踩！你都没有知觉的！为什么不反击呢？？？你是善良过头了。