心在流泪：干工作十年了，从来没有这么伤心过，帮我分析一下，我的心态对嘛？

mcyun

回复 19# 东海钓夫


    还有一个例子：在员工大会上，有个员工提了个问题，说”老总，每次让我们换衣服上厕所，可是上完厕所，工服就不见了，有时就调换了，胖的就穿不上换的瘦的工服了，您觉得怎么办？”老板回答：“你看世界上有几个小偷是百万富问、是千万富翁，这么简单的问题还问呢”。这都是公司的管理漏洞，他不追究，就这样回答员工。

gqice

有钱又不用做事，多好，什么公司？？我们掉换一下.....

kingsgl

回复 4# healthy10


   

mcyun

回复 24# gqice


    你说的也许对，你以为那么好坐着吗，老板的哥哥天天盯着你，再说你拿别人的钱就能那么安心的拿吗。不过你也说的对了一半，我们公司一部分老员工就是混着，这是一个最好混着的单位（岗位和员工的工作不匹配，人力资源只顾招人，不管成本）。但是我想每个人都不愿意混着吧。

mcyun

回复 23# azme89448


    我也弄不明白呀，有些人还是闲职呢。好多人想着反正有工资谁害怕谁呀，可是我就不行，我要对得起自己的良心，因为我努力了一年了，想办法融入公司，然后在改变有些。所以付出了，才感觉舍不得呢，一点一点来实现品控部作用，这不收了打击才倾诉呢。我去年进公司工资才1600 然后2200、然后3000 然后3800.现在刚好一年。我们直接领导行政中心领导和其他领导都觉得我的能力没问题。但是他们也和我一样的烦恼。他没实权。

mcyun

回复 26# gqice


    那好呀，你来试试，你是90后吗，只想着钱，不想着付出

kevin_mo

如果不想混 就想办法走吧   不过走之前最好找老板谈一下你的真实想法   好好想想该怎么说   谈完之后看看有什么效果，其实你需要的仅仅是老板的支持，然后要跟老板讲 必须杀一儆百，否则企业很难有进步

mcyun

回复 23# azme89448


    我当时为什么留下来，因为一句话他说“人在做，天在看”，我想他最起码是一个正直的人。而且他的创业经历感动了我，他是小学文化，参过军。我佩服他的能力。
    最后我的总结是，他适合创业，不适合守业

mcyun

回复 19# 东海钓夫


    有时真想甩手走人，但是去哪儿呀，年龄大了、有孩子呀，就那么点小城市。

mcyun

回复 31# kevin_mo

老板会对你说，你去做吧。但现实中没人去支持，也不是说大家不愿意支持，好像就没那个意识。举个例子：来了个辅料，采购部直接入库，库管也不通知我们验收，生产直接领用，你去追究吗，库管说忘了，采购换得快，说不知道有这个规定，买来就行了还验收啥呀。再找领导吗，领导把库管的主管和采购找来说，要按规定程序来。他们又觉得我告状了，以后更不配合了。招到老板，老板会说，这么点事找我。生产部又说以前一直用没出大问题，没关系。

mcyun

回复 31# kevin_mo


    老板是个好人，但就是不懂管理，也不放权，也不会处理事情。他还说过一句话：只要我不死，大家一定不会挨饿。他批报销单对他放心的人是不会看的。所以有些人利用它这点胡乱糟蹋公司的钱。

gqice

哈哈，你不会是暗恋老板吧？？？真是皇帝不急，太监急....就算他天天发钱给别人，关你什么事？？