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[讨论] 用什么方法才能让老板给你痛痛快快的涨工资

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2018-11-15 21:05 | 显示全部楼层 |阅读模式 |阅读模式 |发表于:山东省
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谈判了一天,工资增长幅度远远没有达到自己的预期,而且老板给设定了一堆绩效考核来限定工资增长幅度。用什么方法才能让老板给你痛痛快快的涨工资。
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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2018-11-15 21:48 | 显示全部楼层 |发表于:重庆
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本帖最后由 cqyaodi1 于 2018-11-15 21:52 编辑

等价交换----请用你做出来的工作能力和工作成果给自己涨工资!
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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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食坛传奇

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发表于 2018-11-15 22:33 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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都是互相妥协的过程。
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参与论坛宗旨:信息交流,互相帮助,取长补短,共同提高,为食品行业规范尽自己的力量!
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[LV.10]以坛为家III

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食坛知名

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发表于 2018-11-15 23:16 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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规范的大企业根本不需要你提涨工资的事。
哪有给员工痛快涨工资的老板?老板只会对比衡量计算结果,执行最优方案。你和他进行的是博弈,事情涉及到人就很复杂,按道理的东西不一定行得通,如有的老板为了打击敢于出头要求涨工资的,谁提涨工资辞退谁,哪怕花更多的钱请一个新的,他要的是让其他员工有谁敢提涨工资谁滚蛋的感觉,他目的就是这个,看你遇上什么样的老板了。
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[LV.6]常住居民II

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发表于 2018-11-16 06:06 来自手机 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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关键看上司吧,不过哪个上司会愿意看到自己下级越过自己出头的。
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(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2018-11-16 06:47 | 显示全部楼层 |发表于:湖北省
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没来之前,随便谈;来了之后,看着办。
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天天干杯,抓牢饭碗!
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(我要发达)

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[LV.5]常住居民I

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发表于 2018-11-16 08:29 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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跟老板谈工资,最有效的方式就是拿出你的成绩。
很多人会以辞职作为要挟去谈工资,虽然有效,但是我觉得是最烂的一种方式,假如我是老板,我的员工跟我先跟我提辞职,然后跟我谈工资,我会让他走。
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(丨丶荳吖灬)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2018-11-16 08:33 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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想让老板涨工资,还不如提高自己的工作能力来的快
何况后面你说的这么多考核
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[LV.8]以坛为家I

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食坛精英

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发表于 2018-11-16 08:50 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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涨工资,要看你给企业带来了多大的产出。绩效考核是表,不是本。成绩和数字最说明一切。
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[LV.10]以坛为家III

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食坛精英

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发表于 2018-11-16 09:36 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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个人觉得这个话题没有什么实际意义。
从来就没有一个老板愿意痛快地给一个员工涨工资的。
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[LV.4]偶尔看看III

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 楼主| 发表于 2018-11-16 10:18 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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上次那杯酒 发表于 2018-11-16 06:47
没来之前,随便谈;来了之后,看着办。

sensei您好逗。
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[LV.4]偶尔看看III

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 楼主| 发表于 2018-11-16 10:18 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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东海钓夫 发表于 2018-11-15 22:33
都是互相妥协的过程。

还是您说话在理,还得继续谈,好累啊,不痛快。
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