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楼主: 东海钓夫

[原创] 猪猪面馆2022年之27:品管部换了位负责人?

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发表于 2022-6-30 15:08 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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sunoson 发表于 2022-6-30 09:43
都不好,最好是没有领导管理,让我自由摸鱼

没有领导管理,摸鱼也是摸不好的
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:12 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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zcslantian 发表于 2022-6-30 10:12
过犹不及,全部亲力亲为和完全放手都不可取,只有在某些特定情况下才可以这样去做。
如果带领一个团队,要 ...

很明显,新领导需要具备有足够的智慧及过硬的技术能力,有好的抓手才能进行放手
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:13 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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hgp的老巢 发表于 2022-6-30 11:55
果然有两次,不知道可以三次不

摸鱼一般只能摸两次,第三次摸鱼很有可能已经下班了
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:15 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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gqk859 发表于 2022-6-30 11:37
现在的小孩子,真的太难管控了。。。
说了很多,但能听进去的太少了。。。

我觉得还是看人来的吧,小孩子也有很听话的那种
吼吼吼~
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(异想天开 想吃天鹅肉)

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[LV.9]以坛为家II

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发表于 2022-6-30 15:16 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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个人认为看公司规模大小 公司刚起步或者发展成长阶段  还是清理亲为的好 公司有一定规模 就开始走流程 走过场了 第二类会议领导就比较适合了
红酥手黄藤酒 两只黄鹂鸣翠柳;长亭外古道边 一行白鹭上青天
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发表于 2022-6-30 15:18 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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hgp的老巢 发表于 2022-6-30 10:04
我觉得吧,不要过多参与下属的事情。有的人喜欢领导安排什么就做什么,有的人给他一个目标,他自己会规划怎 ...

所以周一开会就分工啊,针对不同的人安排不同的工作做
有的人就要天天安排,那种人就拿个日历给他,把一个月的工作都给他安排了
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:20 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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lyl297417153 发表于 2022-6-30 09:15
怎么说呢?各有优缺点  管了过程的领导你不用随时汇报 有可能他比你追的还紧  你只负责把活干了  具体的结 ...

噩梦已经去挖矿了,今天还挖到宝了呢
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:22 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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zham409 发表于 2022-6-30 09:44
1、安排下属做事。(自己能不做就不做)
2、教下属做事。(不会的我教,不学的滚蛋)
3、解决下属解决不 ...

你说得很对,看来你也是一个有担当的领导
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:24 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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总是要有人背锅的,只要不是我就好
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:27 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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穿靴子的叮当猫 发表于 2022-6-30 09:01
凡是亲力亲为的领导可能做不大,一是事事参与员工工作,会造成员工无法成长。你觉得你掌握了全部事无巨细, ...

撒手不管是不可能的,毕竟还要给猪猪老板汇报工作的嘛
亲力亲为的领导其实都是没办法的,一般都是因为人手不够才这样,如果都是领导干活,那还招人干嘛
吼吼吼~
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发表于 2022-6-30 15:37 | 显示全部楼层 |发表于:广西
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jsdcn10 发表于 2022-6-30 08:49
二者结合部更好吗?凡事亲力亲为,会造成下属成一流水线上的操作工,极难独当一面,这样的领导,下属培养很 ...

好多事情都不可能一刀切,还是要具体事情具体分析
所以不会存在啥活都干的领导,也不存在啥活都不干的领导的
但是,手下越厉害,领导才越能做甩手掌柜,手下经常出乱子,领导就得到处救火

吼吼吼~
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(巨人肩上)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2022-6-30 15:55 | 显示全部楼层 |发表于:河北省
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凡是亲力亲为不应算是一位合格的领导;凡事只动动上下嘴唇也不算是个合格的领导。我认为好领导应该有统筹的能力,也要有事无巨细的思维,更要放手让兄弟们自由发挥调动主动性。简单的说在我心中好领导就是能把控大局,让弟兄们明确目标加油干,出现偏差可以从容修正。领导都干了,兄弟们干啥?兄弟们都干了,要领导干啥?
固体饮料、方便食品(冲调类)、压片糖果、保健食品、运动营养食品——研发、生产、质量,喜欢交朋友。vx:15098156261
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