猪猪面馆2022年之27：品管部换了位负责人？

内内个谁谁谁

sunoson 发表于 2022-6-30 09:43
都不好，最好是没有领导管理，让我自由摸鱼

没有领导管理，摸鱼也是摸不好的

内内个谁谁谁

zcslantian 发表于 2022-6-30 10:12
过犹不及，全部亲力亲为和完全放手都不可取，只有在某些特定情况下才可以这样去做。
如果带领一个团队，要 ...

很明显，新领导需要具备有足够的智慧及过硬的技术能力，有好的抓手才能进行放手

内内个谁谁谁

hgp的老巢 发表于 2022-6-30 11:55
果然有两次，不知道可以三次不

摸鱼一般只能摸两次，第三次摸鱼很有可能已经下班了

内内个谁谁谁

gqk859 发表于 2022-6-30 11:37
现在的小孩子，真的太难管控了。。。
说了很多，但能听进去的太少了。。。

我觉得还是看人来的吧，小孩子也有很听话的那种

通天魔师

个人认为看公司规模大小 公司刚起步或者发展成长阶段  还是清理亲为的好 公司有一定规模 就开始走流程 走过场了 第二类会议领导就比较适合了

内内个谁谁谁

hgp的老巢 发表于 2022-6-30 10:04
我觉得吧，不要过多参与下属的事情。有的人喜欢领导安排什么就做什么，有的人给他一个目标，他自己会规划怎 ...

所以周一开会就分工啊，针对不同的人安排不同的工作做
有的人就要天天安排，那种人就拿个日历给他，把一个月的工作都给他安排了

内内个谁谁谁

lyl297417153 发表于 2022-6-30 09:15
怎么说呢？各有优缺点  管了过程的领导你不用随时汇报 有可能他比你追的还紧  你只负责把活干了  具体的结 ...

噩梦已经去挖矿了，今天还挖到宝了呢

内内个谁谁谁

zham409 发表于 2022-6-30 09:44
1、安排下属做事。（自己能不做就不做）
2、教下属做事。（不会的我教，不学的滚蛋）
3、解决下属解决不 ...

你说得很对，看来你也是一个有担当的领导

内内个谁谁谁

周美良 发表于 2022-6-30 09:27
又是论坛背锅

总是要有人背锅的，只要不是我就好

内内个谁谁谁

穿靴子的叮当猫 发表于 2022-6-30 09:01
凡是亲力亲为的领导可能做不大，一是事事参与员工工作，会造成员工无法成长。你觉得你掌握了全部事无巨细， ...

撒手不管是不可能的，毕竟还要给猪猪老板汇报工作的嘛
亲力亲为的领导其实都是没办法的，一般都是因为人手不够才这样，如果都是领导干活，那还招人干嘛

内内个谁谁谁

jsdcn10 发表于 2022-6-30 08:49
二者结合部更好吗？凡事亲力亲为，会造成下属成一流水线上的操作工，极难独当一面，这样的领导，下属培养很 ...

好多事情都不可能一刀切，还是要具体事情具体分析
所以不会存在啥活都干的领导，也不存在啥活都不干的领导的
但是，手下越厉害，领导才越能做甩手掌柜，手下经常出乱子，领导就得到处救火

xuyongjian2012

凡是亲力亲为不应算是一位合格的领导；凡事只动动上下嘴唇也不算是个合格的领导。我认为好领导应该有统筹的能力，也要有事无巨细的思维，更要放手让兄弟们自由发挥调动主动性。简单的说在我心中好领导就是能把控大局，让弟兄们明确目标加油干，出现偏差可以从容修正。领导都干了，兄弟们干啥？兄弟们都干了，要领导干啥？