猪猪面馆2022年之27：品管部换了位负责人？

内内个谁谁谁

seles813624 发表于 2022-6-30 08:50
初期发展、以及小公司人手不足，狼总的做法是合情合理的，叫“同甘苦、共患难”。当公司做大后，组织结构明 ...

恭喜狼总把公司管理得井井有条后拍屁股走人去挖矿
新领导就可以坐享其成享受胜利果实灌水摸鱼混论坛

内内个谁谁谁

高盼 发表于 2022-6-30 08:37
每个人都有自己的做事风格，适应了就好

要么适应领导的风格，要么领导适应我的风格，大家步调一致才能走得更远

jsdcn10

内内个谁谁谁 发表于 2022-6-30 15:37
好多事情都不可能一刀切，还是要具体事情具体分析
所以不会存在啥活都干的领导，也不存在啥活都不干的领 ...

你理解错我的意思了，我强调的是度的问题。这个度怎么把握，就看每个人的人格魅力了，可能用人格魅力这个词更好一点。我个人而言，我喜欢能干、敢干的下属，紧急情况下，甚至可以越权处理问题，事后再汇报。而我唯一要做的，就是给他扛，给他大方向上的指导，以及应对问题的处理方式，其实这是一种培养，而前提是要对手下所有人有充分的认识，而这种认识，如果一味做甩手掌柜，那是不可能识人的，换句话说：甩手掌柜的前提，是你已经过了事事亲为阶段，识人、辨人、培养人阶段，已经到了后期，整个部门有你无你，都可以正常的运作，你的存在可能也就是大方向把控、监督运转方向有无偏离那种。但世事难料，这世道有这么完美嘛？

食品成分

zham409 发表于 2022-6-30 09:44
1、安排下属做事。（自己能不做就不做）
2、教下属做事。（不会的我教，不学的滚蛋）
3、解决下属解决不 ...

好样的，学习了。

内内个谁谁谁

xuyongjian2012 发表于 2022-6-30 15:55
凡是亲力亲为不应算是一位合格的领导；凡事只动动上下嘴唇也不算是个合格的领导。我认为好领导应该有统筹的 ...

我觉得世界上没有合格的领导，只有合不合得来的领导

内内个谁谁谁

通天魔师 发表于 2022-6-30 15:16
个人认为看公司规模大小 公司刚起步或者发展成长阶段  还是清理亲为的好 公司有一定规模 就开始走流程 走过 ...

很明显，在狼总的带领下，公司已经度过了最初辛苦的阶段
接下来，就等着新领导走流程走过场了

xuyongjian2012

内内个谁谁谁 发表于 2022-6-30 16:16
我觉得世界上没有合格的领导，只有合不合得来的领导

合得来的就是符合要求的，符合要求的就是合格的。

食品成分

怎么去安排工作，还让下属乖乖听话：分配到户，责任到人；张弛有度，沉浮于心；技术过硬，独当一面；高情商+高智商！

难

内内个谁谁谁

jsdcn10 发表于 2022-6-30 16:05
你理解错我的意思了，我强调的是度的问题。这个度怎么把握，就看每个人的人格魅力了，可能用人格魅力这个 ...

世事总是不完美的，生活总给人迎头痛击
新领导才摸了几天鱼，这不就有人捅上去，然后这才问大家，内内个谁谁谁是干嘛的，工作怎么样？

hgp的老巢

内内个谁谁谁 发表于 2022-6-30 15:13
摸鱼一般只能摸两次，第三次摸鱼很有可能已经下班了

果然是，第三次摸不到了

hgp的老巢

内内个谁谁谁 发表于 2022-6-30 15:18
所以周一开会就分工啊，针对不同的人安排不同的工作做
有的人就要天天安排，那种人就拿个日历给他，把一 ...

我也喜欢省事儿，但是不是还是要给他们爱的关切

内内个谁谁谁

xuyongjian2012 发表于 2022-6-30 16:21
合得来的就是符合要求的，符合要求的就是合格的。

领导合格不合格，老板说了才算。
合得来的领导，领了功劳会分点汤给你，合不来的领导，只能看他把汤给别人喝