猪猪面馆2024年之6：两位店长

chinazhang · 发表于 2024-2-24 12:46

好的领导认真，对团队负责，对组织负责。

lu1993 · 发表于 2024-2-24 17:17

各有利弊吧，基层上来的有基层上来的好处，直接来的领导也有直接来的好处；
个人觉得，如果公司内没有可以提拔的就直接来领导，如果有能力足够的还是提拔为好，不要寒了下面人的心，会影响整个团队的

niefanyou · 发表于 2024-2-25 08:38

前任店长比较难进老板法眼

令狐鸿飞 · 发表于 2024-2-25 09:07

各有各的风格

绿野仙踪 · 发表于 2024-2-25 09:07

面馆需要定岗定员定编。
管理标准化
流程标准化
管理者要有领导艺术，像502像绳子把大家捆在一起。

剑客 · 发表于 2024-2-25 09:54

基层上来的店长要好一些

sxlhy · 发表于 2024-2-25 11:28

领导就应该起好带头，做好表率，员工才能有积极性！

sxlhy · 发表于 2024-2-25 11:36

卧龙耕者发表于 2024-2-24 12:04
前店长适合做基层领导，现店长可以做大领导，如果在基层，估计不得人心。

基层领导与群众打成一片，高层领导与群众保持距离，保留神秘

小虾米小 · 发表于 2024-2-26 08:40

都是打工的，没必要刻意去为难

DuolaJ · 发表于 2024-2-26 08:51

我比较喜欢有担当、较和蔼但必要时候又能够严肃的那种领导

小小天 · 发表于 2024-2-26 09:32

干活有回报、领导有担当也行，两者都没体现

何凡_n5k · 发表于 2024-2-26 10:03

干领导心里要有一杆秤，刮风下雨按照你平常排兵布阵的时候你预计会出问题，那你就必须顶上去，保证得到跟平常一样的结果，以结果为导向。平常的时候摸摸鱼啊，无所谓。但是出了问题，要顶上去，你都顶不住，下面跟你混的兄弟怎么顶得住（当然要分情况）。这种锅，你甩了一次，下面的兄弟就不跟你混了，这个队伍你就不好带了。

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