短暂的任职

铷镱 · 发表于 2017-10-6 12:19

风中之路发表于 2017-10-5 16:39
这就是江湖，楼主你什么权力都没有，所以有这个结果很正常

是的，丰富阅历，让自己有所进步

铷镱 · 发表于 2017-10-6 12:27

王者之泪发表于 2017-10-4 14:15
我想问一句，楼主的这个生产经理工资是多少，我觉得不会高

招聘上说年薪10-18万，其实是个幌子，很多门店效益不佳，怎么会给高工资。走后半个月才发，4k多点，因为想好好表现一番，赢得认可，当初也没详谈这一块，所以没有去纠结，无所谓了

铷镱 · 发表于 2017-10-6 12:31

lelct2012 发表于 2017-10-3 14:32
我们这里去年新来了个经理大家都不喜欢他不认同他，，这里的管理者都是十多年的老员工只有我是干了几 ...

以我的经历给大家一些启示和思考罢!

王者之泪 · 发表于 2017-10-6 12:34

铷镱发表于 2017-10-6 12:27
招聘上说年薪10-18万，其实是个幌子，很多门店效益不佳，怎么会给高工资。走后半个月才发，4k多点，因为 ...

没签合同吗？合同写的待遇多少？下次入职应该先谈好待遇吧，比如你这次，即使你表现很好，得到了认可，如果公司给的价位没有达到你的心理价位，最后的结果也是不欢而散。

恋风文雨 · 发表于 2017-10-6 12:58

感觉楼主还是有点偏了
事必躬亲不是件好事，无法调动下面人的积极性和创造性，最终只会造成有你一个样，没你另一个样

铷镱 · 发表于 2017-10-6 21:30

恋风文雨发表于 2017-10-6 12:58
感觉楼主还是有点偏了
事必躬亲不是件好事，无法调动下面人的积极性和创造性，最终只会造成有你一个样，没 ...

这种厂子流动性很大，我是想把所有岗位都掌握，一旦有空缺不会手足无措，我可以立马培训新人上岗。然后再重点管理人员和品质，但是天不遂人愿呀！我走后不久听说一次离职五六位骨干员工，够他们急一段时间的罢!

铷镱 · 发表于 2017-10-6 21:34

王者之泪发表于 2017-10-6 12:34
没签合同吗？合同写的待遇多少？下次入职应该先谈好待遇吧，比如你这次，即使你表现很好，得到了认可，如 ...

签了合同，待遇部分是空白的，没有写，当时只想着好好用心获得认可。以后的确要注意这个，不能太理想主义了。

fujiandongfang · 发表于 2017-10-7 14:29

本身厂长和生产经理的职责很多是重复的哈，真的只是用你来过度一下而已。

铷镱 · 发表于 2017-10-7 17:03

fujiandongfang 发表于 2017-10-7 14:29
本身厂长和生产经理的职责很多是重复的哈，真的只是用你来过度一下而已。

这个是没有预料到的，加上非常时期，一堆烂摊子之下问题频出，原始的加工机械，按下葫芦浮起瓢，高层都不淡定了。员工食品安全意识很淡薄，进出车间随意，连统一的工作服都没有，物流通道经常敞开，……车间基本与外面通路，旁边还有一个印刷厂，两个共一个院子

121488459 · 发表于 2017-10-7 22:05

ahdshg 发表于 2017-9-8 13:52
哎！这就是打工者，特别是初到一个新单位的打工者的悲哀啊

同意同意同意紫薯布丁

阿Y · 发表于 2017-10-8 09:59

这是一山不容二虎的节奏
本来有些工作职责重复，只是早晚的事
就当一职场历练好了

热爱食品论坛 · 发表于 2017-10-8 10:16

you218014 发表于 2017-9-8 14:07
哈哈，你个生产经理天天去抓老鼠，行政做什么啊，抢饭碗那，感觉你的中心有点偏了

我们公司虫鼠害就是质量部在协调处理，虽然是外包了，但是日常配合还是质量部在做，行政就是一SB

[原创] 短暂的任职