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食品论坛»论坛 › ≡食品行业交流区≡ › 职场人生 › 退休返聘，不能缴纳社保和保险：机器伤到手指，怎么发工 ...

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楼主: 471217694

[讨论] 退休返聘，不能缴纳社保和保险：机器伤到手指，怎么发工资？

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(沐木兔)

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[LV.Master]伴坛终老

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楼主| 发表于 2021-8-27 15:20 | 显示全部楼层 |发表于：浙江省

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上次那杯酒发表于 2021-8-27 14:36
工伤认定了吗？

没有去鉴定，就是手指开了个口子，缝了几针

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上次那杯酒

(白酒酒体设计及感官评定)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-27 15:39 | 显示全部楼层 |发表于：湖北省

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471217694 发表于 2021-8-27 15:20
没有去鉴定，就是手指开了个口子，缝了几针

不算工伤，就能按最低工资了。
单位应该有制度啊。

天天干杯，抓牢饭碗！

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[LV.4]偶尔看看III

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发表于 2021-8-27 15:59 | 显示全部楼层 |发表于：湖北省

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我们是百分之八十基本工资，加30元每天补贴，必须医生开证明，后面等她好了一起去医院，医生说ok就没问题，如果有那种比较刁难的就去做工伤鉴定，验伤

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[LV.Master]伴坛终老

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论坛长老

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发表于 2021-8-27 16:02 | 显示全部楼层 |发表于：江苏省

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让她找医生开证明，不然的话就按旷工处理

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(石竹)

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[LV.Master]伴坛终老

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论坛长老

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发表于 2021-8-27 16:16 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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471217694 发表于 2021-8-27 15:18
年轻的工人招不到，都是老大爷大妈

这个好像不按劳动法处理了，按民法典来。

老老实实做人，踏踏实实做事。

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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-27 16:42 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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471217694 发表于 2021-8-27 14:32
能不能按当地最低工资标准付工资

当初有没有合同啊，退休了不走劳动法，按照合同处理，可以解除合同。

参与论坛宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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(沐木兔)

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[LV.Master]伴坛终老

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楼主| 发表于 2021-8-27 17:03 | 显示全部楼层 |发表于：浙江省

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东海钓夫发表于 2021-8-27 16:42
当初有没有合同啊，退休了不走劳动法，按照合同处理，可以解除合同。

有劳务合同，但是没有关于工伤的条款

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(倦卧闲看云卷云舒)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-27 18:03 | 显示全部楼层 |发表于：山东省

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471217694 发表于 2021-8-27 17:03
有劳务合同，但是没有关于工伤的条款

那只能协商了。也有他操作不规范的原因。

参与论坛宗旨：信息交流，互相帮助，取长补短，共同提高，为食品行业规范尽自己的力量！

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(慢羊羊)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-27 19:19 | 显示全部楼层 |发表于：天津

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只要有医院的证明，那就只能按伤病假处理，我们是按工资的50％支付每天工资，歇伤病假好像还没法辞退

来自客户端

来自客户端

若你喜欢怪人，其实我很美

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-27 20:38 来自手机 | 显示全部楼层 |发表于：河南省

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471217694 发表于 2021-8-27 14:13
过了55周岁了，女的，已经退休了，

女的，55岁就可以退休了

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(许老师)

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[LV.Master]伴坛终老

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发表于 2021-8-28 04:19 | 显示全部楼层 |发表于：广东省

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471217694 发表于 2021-8-27 17:03
有劳务合同，但是没有关于工伤的条款

完善劳务合同啊

身体健康，尽力而为，知足常乐！

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(许老师)

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[LV.Master]伴坛终老

1万主题	25万帖子	42万积分

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发表于 2021-8-28 04:22 | 显示全部楼层 |发表于：广东省

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明确利害关系，让她知难而退：

1 上班打瞌睡，违反劳动纪律，可以解除合同。

2 适当给予补助

身体健康，尽力而为，知足常乐！

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