甩手掌柜形领导到底好不好

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Travelerxyzhao 发表于 2023-7-6 17:57
我就是那个答应了人家没实现现在心有愧疚的甩手掌柜

看着就像你自己说你自己

呆头鹅

还是需要沟通吧，这种放养方式其实更好培养一个人的主动性，每月跟他沟通聊一下你的想法跟他的想法，都是互相成就的

Travelerxyzhao

3501 发表于 2023-7-7 07:51
突然感觉好像是在说我...我心里是想培养刚招来的徒弟，在我眼皮子底下工作，不偏离太多的情况下我基本也是 ...

用人也有焦虑，换人成本太高，年纪大还在一线的吧用着多少有点不舒服，年轻的总跑路，我都患得患失好久了。

Travelerxyzhao

kitty2019 发表于 2023-7-7 09:02
没有好不好，只有合适不合适！再说，工作可以甩，人文关怀还是要做到的。

人文关怀做的也是一坨
夜班6点下班，白班的8点才起床，只有晚上10点左右的沟通能秒回，这之后的都是轮回了

Travelerxyzhao

呆头鹅 发表于 2023-7-7 09:50
还是需要沟通吧，这种放养方式其实更好培养一个人的主动性，每月跟他沟通聊一下你的想法跟他的想法，都是互 ...

现在的小孩子太急了，招了很多人基础工作还没掌握就问我什么时候交代他做核心工作，拖两天人就走了不给你沟通的机会。

呆头鹅

Travelerxyzhao 发表于 2023-7-7 10:01
现在的小孩子太急了，招了很多人基础工作还没掌握就问我什么时候交代他做核心工作，拖两天人就走了不给你 ...

不是人家急，现在消息流通很快，社会风气容易变得浮躁，很难静下心来，现在饿不死人，假期少，两班倒，很少有人会考虑的，一般是家里环境比较差的或者性格内向的人会去居多，有点实力的也不需要你去沟通怎么发展，他会自己提问的

zlh880

给你解决一些问题和提供资源；给你涨工资；其它的让你自主管理发挥等，也算可以了，管得太死你更烦躁

说了不懂

这样已经不是甩手掌柜了，我就喜欢只要我没有违反原则性问题就不干扰我工作，还能在我遇到问题时给我支持的领导。

猫了个猫

具体事情具体分析，说不上好不好，只能说合不合适

YSBsphbw

这种能够给资源、加工资的领导还行；总比啥都不支持，还一个劲打压你

紫鸿狼烟

涨了工资，是最实在的。其他的都无所谓。
天天和你说的 再多 ，再好，
没有钱，能有什么用。。

yjt1128

抬杠小能手你 发表于 2023-7-6 17:43
这就可以了，有点领导没事叫你找麻烦，在外唯唯诺诺，内部重拳出击，我就喜欢分派任务，能给资源的领导，领 ...

那个啥都按他说的干，后面出事就是我只看结果，甩锅的领导辞职走啦