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[讨论] 采购、研发、生产、质量、运营等有没有可能共赢的工作方式呢?

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(要相信光)

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[LV.10]以坛为家III

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发表于 2025-5-8 18:08 | 显示全部楼层 |发表于:四川省
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部门和部门之间不可能共赢,只能短期内为了共同目标或者共同的对手进行亲密无间的合作,因为一旦涉及利益之争,就不可能和谐的下来
东吴水军大嘟嘟,西川靓仔扛把子

封建迷信我嗤之以鼻,财神殿前我长跪不起!
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(秋叶无边)

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[LV.10]以坛为家III

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食坛骨干

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发表于 2025-5-9 08:47 | 显示全部楼层 |发表于:浙江省
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屁股决定脑袋,没事的时候可以。有事的时候各种推脱
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[LV.6]常住居民II

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发表于 2025-5-9 08:49 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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没有,只有甩锅
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(隨風)

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[LV.3]偶尔看看II

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发表于 2025-5-9 08:57 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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很难,特别是质量,默认背锅侠,生产部不一定愿意受质量处处监管,而运营总喜欢给研发一些异想天开的想法。
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[LV.1]初来乍到

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发表于 2025-5-9 09:03 | 显示全部楼层 |发表于:广东省
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共赢和人也有很大关系,当然关键的是公司的文化及体系
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[LV.10]以坛为家III

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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:12 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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东海钓夫 发表于 2025-5-8 17:39
用行动实现,而不是用嘴实现。

净说些正确的废话
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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:13 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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石竹 发表于 2025-5-8 17:48
多考虑公司利益,别只想着部门甚至个人利益,大部分问题都可以沟通解决。

正确的没有指导作用的话少讲点,大佬不要吝啬分享实操经验
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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:15 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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tsingtho 发表于 2025-5-9 09:03
共赢和人也有很大关系,当然关键的是公司的文化及体系

有道理
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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:16 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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anm12450 发表于 2025-5-9 08:57
很难,特别是质量,默认背锅侠,生产部不一定愿意受质量处处监管,而运营总喜欢给研发一些异想天开的想法。

目标不一致
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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:16 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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999887 发表于 2025-5-9 08:49
没有,只有甩锅

看来是遭受了毒打
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(石竹)

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发表于 2025-5-9 09:16 | 显示全部楼层 |发表于:山东省
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食安小白进阶 发表于 2025-5-9 09:13
正确的没有指导作用的话少讲点,大佬不要吝啬分享实操经验

具体问题具体分析
老老实实做人,踏踏实实做事。
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 楼主| 发表于 2025-5-9 09:18 | 显示全部楼层 |发表于:上海
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石竹 发表于 2025-5-9 09:16
具体问题具体分析

老油条,鉴定完毕
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