（同等学历，同等工作年限）在规划工资时，化验员和现场品管，应一样高，还是应该不同

ssiping

化验员：更多要求按照检验操作规程，操作仪器，得出正确的数据！
现场品管员：入门可以低一些（文化低一些是可以做的），但综合素质要求比较高，必须熟悉内部运作流程，熟悉工艺和相关制度！
现在是：
如果学历相同，工作年限相同，在设计薪酬福利时，化验和品管应一样，还是应该有分别？

s123lfa0

建议一样，后续的发展再规划。
检验一般招聘性格中性到偏内向的人做，品管员最好中性偏外向的人做。
检验一般升迁较难，最好招女孩子，追求不太高；品管最好招有抱负的男孩子做。

ssiping

s123lfa0 发表于 2012-11-12 14:48
建议一样，后续的发展再规划。
检验一般招聘性格中性到偏内向的人做，品管员最好中性偏外向的人做。
检验 ...

谢谢斑竹意见！

清水先生

个人认为品管侧重于管理，化验侧重于技术
依每个公司的环境来确定薪酬

hxqlql

现在外面普遍的都是化验员的工资要比品管的要低很多，其实化验员的工作技能要求比品管有时还要高很多。个人也建议楼主工资设置成一样，楼上的这位说的很好，化验员一般是不可能有shenzhi

风中流云

要根据具体的上班性质来判断，化验员一般是固定8小时工时，而品管要跟生产涉及到加班，总体来说待遇区别应该不会很大

小白蹦跶

我们化验比品管低  因为我们要倒班

baidu不侵

建议化验员高一些，因为一般品检都有很多加班费的。

yifan1117

这个不太好比较吧。

向慧琳

s123lfa0 发表于 2012-11-12 14:48
建议一样，后续的发展再规划。
检验一般招聘性格中性到偏内向的人做，品管员最好中性偏外向的人做。
检验 ...

在很多大企业，质检就是比检验的工资要高，至于原因，品管侧重于管理，化验侧重于技术
，质检是很培养人，化验这块没有什么出路

向慧琳

baidu不侵 发表于 2012-11-12 15:23
建议化验员高一些，因为一般品检都有很多加班费的。

在我们企业，质检一般比化验要高出好几百

baidu不侵

向慧琳 发表于 2012-11-12 15:41
在我们企业，质检一般比化验要高出好几百

在我们公司，一般化验员工资高，但是没有现场QC拿到手的钱多！