（同等学历，同等工作年限）在规划工资时，化验员和现场品管，应一样高，还是应该不同

向慧琳

baidu不侵 发表于 2012-11-12 15:42
在我们公司，一般化验员工资高，但是没有现场QC拿到手的钱多！

我们企业质检的劳动强度比化验要高出好多啊，虽然这几年检验任务是大幅增加，但是比起质检还是要单纯的多

s123lfa0

向慧琳 发表于 2012-11-12 15:40
在很多大企业，质检就是比检验的工资要高，至于原因，品管侧重于管理，化验侧重于技术
，质检是很培养人 ...

向版，如果在的企业比较好，能接触很多的仪器设备的话，化验室的还是有出路的，现在的类似于检测工程师的职位，工资比部门主管高多了

当然这个难度比较大，一般需要气相、液相、质谱以及其他高端仪器的三年以上实际操作经验和管理维护经验。

向慧琳

s123lfa0 发表于 2012-11-12 15:50
向版，如果在的企业比较好，能接触很多的仪器设备的话，化验室的还是有出路的，现在的类似于检测工程师 ...

我们集团每个分厂都有这些设备啊，除了检验主任工资还可以以外，其它人得工资都不高啊

s123lfa0

向慧琳 发表于 2012-11-12 16:08
我们集团每个分厂都有这些设备啊，除了检验主任工资还可以以外，其它人得工资都不高啊

向版，有能力和实力后，待遇是依靠跳槽跳出来的，在一个单位干到底，能有多少工资嘛

你们单位都有这些设备，看来企业能力和对质量的重视程度都很高呀

亦木亦晨

从工作量上来说,品管比化验要轻松好多,针对我们这个行业,脱水蔬菜的,工资嘛,不好说,看老板了

云之韵

我们是品管的工资比化验低的多。。。

向慧琳

s123lfa0 发表于 2012-11-12 16:15
向版，有能力和实力后，待遇是依靠跳槽跳出来的，在一个单位干到底，能有多少工资嘛

你们单位都有这 ...

个人认为高不高，不在仪器的多少，而是生产部门是否认真执行，生产部门按要求执行了，质量也就是高了！

s123lfa0

向慧琳 发表于 2012-11-12 16:23
个人认为高不高，不在仪器的多少，而是生产部门是否认真执行，生产部门按要求执行了，质量也就是高了！

是的，说的很对，生产部门执行与否就是质量管理的关键呀

向慧琳

s123lfa0 发表于 2012-11-12 16:35
是的，说的很对，生产部门执行与否就是质量管理的关键呀

当然，还有领导作用和利润驱使，质量就成可怜虫

s123lfa0

向慧琳 发表于 2012-11-12 16:37
当然，还有领导作用和利润驱使，质量就成可怜虫

是啊，所以曾经那位XX前辈写的帖子“世事艰难，咬牙苦撑”我觉得写的很朴实和有道理呀~

质量贵在坚持不懈，斗争到底

810700

这个应该是一样高

liaohongjian

建议一样，然后加班给加班费